پرداخت حقوق پرسنل شرکتی از ماه آینده بر اساس سامانه سازمان استخدامی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده بر اساس سامانه این سازمان خبر داد و گفت:‌ امسال هنوز آزمون استخدامی برگزار نشده و در صورت تأمین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه، آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و سهمیه سه درصدی معلولان در استخدام دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.

علاءالدین رفیع‌زاده – معاون رئیس‌جمهور – امروز (شنبه) در نشست خبری ضمن تشریح جزئیات بیست‌ویکمین جشنواره شهید رجایی، از تغییر رویکرد این جشنواره در سال جاری و تمرکز آن بر کیفیت، پایداری و استمرار خدمات دستگاه‌های اجرایی در شرایط جنگی خبر داد و گفت: امسال جشنواره با عنوان «روایت نصر» برگزار می‌شود.

وی با اشاره به فرارسیدن هفته دولت و روز کارمند، اظهار کرد: هدف از نام‌گذاری هفته دولت و روز کارمند، نهادینه‌سازی فرهنگ خدمت و خدمتگزاری به مردم است.

رفیع‌زاده با اشاره به عملکرد نظام اداری کشور در جریان جنگ ۱۲ روزه، افزود: نگاه ما در جشنواره شهید رجایی امسال با نگاه سال‌های گذشته متفاوت است. در سال‌های گذشته شاخص‌هایی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها تعیین و ابلاغ می‌شد و فرض بر این بود که کشور در شرایط عادی قرار دارد، اما در سال گذشته شرایط متفاوت بود و دغدغه اصلی، ارائه خدمات به مردم در شرایط جنگی بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: بر همین اساس، نگاه ما در جشنواره شهید رجایی امسال «روایت نصر» خواهد بود و دستگاه‌هایی که توانستند در شرایط جنگی خدمات پایدار به مردم ارائه دهند، مورد توجه و تقدیر قرار خواهند گرفت.

۳ ضلع پیروزی در جنگ

رفیع‌زاده با اشاره به نقش بخش‌های مختلف کشور در مدیریت شرایط جنگی، گفت: در این جنگ سه ضلع اصلی موجب پیروزی کشور شدند؛ یک ضلع نیروهای مسلح بودند که در پای لانچرها جانانه از کشور دفاع کردند، ضلع دیگر مردم بودند که در میادین پشتیبان نیروهای مسلح، رهبری و کشور بودند و ضلع سوم نیز دولت، مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی بودند که از دو ضلع دیگر پشتیبانی کردند.

وی با بیان اینکه از رئیس‌جمهور تا وزرا و کارکنان دستگاه‌های اجرایی در این شرایط شبانه‌روز تلاش کردند، افزود: حتی برخی منتقدان نیز اذعان کردند که نظام اداری و حکمرانی کشور با پشتیبانی رئیس‌جمهور، اعضای دولت و دستگاه‌های اجرایی توانست خدمات پایدار خود را به مردم ارائه کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به عملکرد دستگاه‌های خدمات‌رسان در جریان جنگ، اظهار کرد: در حوزه انرژی و برق، کارکنان در مناطقی که مورد اصابت قرار می‌گرفتند، در کوتاه‌ترین زمان برای بازگرداندن خدمات اقدام می‌کردند. در حوزه راه‌ها و جاده‌ها نیز همین تلاش‌ها صورت گرفت.

سهمیه استخدامی ۳ درصدی معلولان در ارزیابی دستگاه‌ها

رفیع‌زاده در بخش دیگری از این نشست، در پاسخ به پرسشی درباره نحوه اجرای سهمیه سه درصدی استخدام افراد دارای معلولیت و اینکه آیا رعایت این سهمیه و مناسب‌سازی دستگاه‌های اجرایی در شاخص‌های ارزیابی جشنواره شهید رجایی قرار دارد یا خیر؟ گفت: سهمیه‌های قانونی استخدامی از جمله سهمیه سه درصدی افراد دارای معلولیت در مجوزهای استخدامی دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.

وی افزود: افرادی که مشمول این سهمیه‌ها هستند، در زمان ثبت‌نام آزمون‌های استخدامی می‌توانند از سهمیه قانونی خود استفاده کنند.

برگزاری آزمون استخدامی امسال در انتظار بودجه

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به اینکه در سال جاری هنوز آزمون استخدامی برگزار نشده است، گفت: در حال نهایی کردن مجوز استخدام برخی دستگاه‌ها هستیم و در صورت تأمین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه، آزمون استخدامی نیز برگزار خواهد شد.

حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده پرداخت می‌شود

رفیع‌زاده در بخش دیگری از این نشست، درباره وضعیت نیروهای شرکتی و تصمیم دولت برای ساماندهی پرداخت حقوق این نیروها توضیح داد.

وی گفت: تصمیمی که اکنون گرفته شده، بر اساس مسائلی است که نیروهای شرکتی با آن مواجه بودند و مسیر قانونی برای حل این مسائل تا حدودی زمان‌بر بود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشکلات مطرح‌شده از سوی نیروهای شرکتی، اظهار کرد: دیر پرداخت شدن حقوق، نامنظم بودن کسورات و تفاوت در دریافتی‌ها از جمله مسائلی بود که این نیروها مطرح می‌کردند.

وی افزود: این مصوبه دولت در مرحله نخست می‌تواند این مسائل را کنترل کند و در گام‌های بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا اگر نیاز به قانون وجود داشته باشد، این موضوع پیگیری شود.

رفیع‌زاده گفت: نیروهای شرکتی در همین شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزه‌هایی بودند که خدمات مستقیم به مردم ارائه می‌دادند و فعالیت آنها قابل تقدیر است.

وی تأکید کرد: بر اساس این مصوبه تلاش می‌کنیم از ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانه‌ای که در سازمان اداری و استخدامی داریم، پرداخت شود.

به گفته معاون رئیس‌جمهور، اطلاعات نیروهای شرکتی وارد این سامانه می‌شود و پس از تأیید سازمان، بلافاصله پرداخت حقوق آنها سر ماه انجام خواهد شد.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیازمند قانون است

رفیع‌زاده در پاسخ به پرسشی درباره تعداد نیروهای مشمول این طرح و تبدیل وضعیت آنها گفت: پرداخت به ذی‌نفع نهایی در حال انجام است، اما تبدیل وضعیت این نیروها نیاز به قانون دارد.

وی افزود: اگر به این موضوع توجه نشود، ممکن است خود این نیروها نیز متضرر شوند و اجرای آن نیز عملاً امکان‌پذیر نباشد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تلاش می‌کنیم با کمک مجلس این موضوع را پیش ببریم.

وی همچنین اعلام کرد که فهرست نیروهای شرکتی نهایی شده و اطلاعات همه این افراد وارد سامانه شده است و امکان ارائه آمار دقیق‌تر به تفکیک دستگاه‌ها وجود دارد.

اصلاح ساختار دستگاه‌ها ادامه دارد

رفیع‌زاده همچنین در پاسخ به پرسشی درباره سازمان‌دهی و کوچک‌سازی دولت گفت: یکی از شش محور اصلی برنامه‌های نظام اداری، اصلاح ساختار و منطقی‌سازی حجم دولت است.

وی با اشاره به اینکه در سه – چهار ماه جنگ، این روند با وقفه مواجه شد، افزود: با توجه به شرایط جنگی نمی‌شد فشار بیشتری به دستگاه‌های اجرایی برای کوچک‌سازی وارد کرد، اما این روند دوباره آغاز شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: آخرین دستگاهی که سند اصلاح مأموریت‌ها و ساختارش ابلاغ شده، نیز در همین چارچوب قرار دارد.

وی با اشاره به وزارت امور اقتصادی و دارایی افزود: این وزارتخانه که متولیان متعددی در آن قرار دارند، پیش از جنگ سند اصلاح ساختار خود را دریافت کرده بود.

همراهی وزارت آموزش و پرورش در اجرای برنامه کوچک‌سازی

رفیع‌زاده همچنین از همراهی وزارت آموزش و پرورش در اجرای برنامه کوچک‌سازی خبر داد و گفت: این کوچک‌سازی شامل ادغام برخی مناطق و نواحی، ادغام برخی ادارات و کوچک‌سازی آنها می‌شود.

وی تأکید کرد: رویکرد ما این نیست که صرفاً ساختارها را حذف کنیم؛ بلکه در جاهایی که ساختارهای اضافه و موازی وجود دارد، آنها را حذف می‌کنیم و از محل حذف این ساختارها، اگر جایی نیاز واقعی به واحد اداری وجود داشته باشد، می‌توان ساختار مورد نیاز را ایجاد کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: هدف اصلی چابک‌سازی و منطقی‌سازی حجم و اندازه دولت این است که مردم بتوانند خدمات دولت را راحت‌تر دریافت کنند.

رفیع‌زاده افزود: این مسیر ادامه دارد و تلاش می‌کنیم هر ماه ساختار یک یا دو دستگاه را نهایی و ابلاغ کنیم.

تا ۱۵ شهریور ساعت کاری ادارات تغییر نمی‌کند

رئیس سازمان استخدامی در پاسخ به سوال ایسنا درباره ساعت کاری کارمندان گفت: تا ۱۵ شهریور تغییری در ساعت کاری ادارات نداریم و برای ۱۵ شهریور به بعد اگر تغییری لازم باشد، تصمیم‌گیری و اعلام می‌شود.

ارزیابی دستگاه‌ها در ۵ محور و ۵ سطح

در ادامه این نشست، منصوری، دبیر بیست‌ویکمین جشنواره شهید رجایی، درباره محورهای ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در این دوره توضیح داد.

وی گفت: مهم‌ترین اتفاقی که در بیست‌ویکمین جشنواره شهید رجایی رخ داده، توجه به کیفیت، پایداری و استمرار خدمات کلیدی و اولویت‌دار دستگاه‌های اجرایی است.

منصوری افزود: دستگاه‌های اجرایی در پنج محور و پنج سطح ارزیابی خواهند شد که یکی از محورهای اصلی، انطباق با شرایط جنگی است.

وی ادامه داد: تفویض اختیار به استانداران نیز ناظر بر همین موضوع بود تا در مواجهه با حوادث و اتفاقات، امکان اتخاذ تصمیمات چابک، به‌هنگام و متناسب با شرایط وجود داشته باشد.

به گفته دبیر جشنواره شهید رجایی، محور دیگر ارزیابی، مدیریت تهدیدها و آسیب‌های جنگی است.

وی همچنین درباره سطوح ارزیابی دستگاه‌ها گفت: سطح مطلوب به معنای ایفای کامل مأموریت‌های محوله، سطح قابل قبول به معنای انجام مأموریت با کاستی‌های جزئی، سطح نیازمند بهبود به معنای وجود نقصان آشکار در انجام مأموریت و سطح بحرانی به معنای ناتوانی در انجام مأموریت و تهدید تداوم خدمت است.

ایسنا