اجبار به کار ره به جایی نمی برد

انسان ها دوست دارند کاری را که به آن علاقمندند ؛ انجام دهند نه کاری که مجبور به انجام آن هستند .این نشانه یک فرمول ساده برای کارایی و اثر بخشی فردی می باشد و به دنبال آن بهره وری اجتماعی و جامعه را به همراه آورد .این یک اتفاق تکراری و رایج در سازمانها است . شما از همکارتان می خواهید که کاری را انجام دهد اما زمانی که منتظر نتیجه ی کاری هستید در می یابید که وی کار دیگری را که دوست دارد انجام می داده و کاری را که به وی محول کرده اید انجام نشده است چرا انسانها این گونه رفتار می کنند ؟ شاید این بخشی از طبیعت انسان است .از جنبه دیگر نگاه کنیم ؛ چرا افراد بر خلاف آنچه که ما انتظار داریم رفتار می کنند ؟مثلا بچه ها دوست دارند کارهایی را انجام دهند که از انجام آن منع می شوند .اما این وقتی در مورد بزرگترها اتفاق می افتد که به درستی راهنمایی نشده اند مهم تر از آن ؛ زمانی که انگیزه درستی ندارند. اما نکته مهم تر این است که همه ی افراد به یک میزان شایسته توجه و دادن اختیار نیستند . اگر به بلبل آزادی عمل بدهید ؛ آوازی زیبا خواهید شنید اما اگر همین آزادی را به خوک بدهید ؛ صدای خرخر  خواهید شنید .

*دکتر حسن گیوریان ؛(عضو هیئت علمی دانشگاه)