بایگانی برچسب: یادگیری سازمانی

نویسنده :لعبت میوه چیان کرت و مارچ برای اولین­ بار عبارت یادگیری سازمانی را بکار گرفتند آنان معتقد بودند که تلاش سازمان­ها در پاسخ به تغییرات محیطی، جهت تطابق اهداف سازمان با شرایط جدید به کنکاش برای یافتن رویه­ هایی که سازمان را برای رسیدن به اثربخشی بیشتر یاری می­کند، منجر می­شود، یادگیری سازمانی نوعی توانایی است که همه سازمان­ها باید آن را دریابند و توسعه دهند، زیرا هر قدر سازمانی در امر یادگیری پیشرو باشد بهتر می­تواند خطاهای خود را تشخیص دهد و اصلاح کند، یادگیری سازمانی فرایند پیچیده­ا­ی است که اشاره به توسعه دانش جدید و دارای پتانسیل لازم …

مشاهده بیشتر »