رمزفردا بروزترین خبرهای ایران و جهان
نویسنده :لعبت میوه چیان کرت و مارچ برای اولین بار عبارت یادگیری سازمانی را بکار گرفتند آنان معتقد بودند که تلاش سازمانها در پاسخ به تغییرات محیطی، جهت تطابق اهداف سازمان با شرایط جدید به کنکاش برای یافتن رویه هایی که سازمان را برای رسیدن به اثربخشی بیشتر یاری میکند، منجر میشود، یادگیری سازمانی نوعی توانایی است که همه سازمانها باید آن را دریابند و توسعه دهند، زیرا هر قدر سازمانی در امر یادگیری پیشرو باشد بهتر میتواند خطاهای خود را تشخیص دهد و اصلاح کند، یادگیری سازمانی فرایند پیچیدهای است که اشاره به توسعه دانش جدید و دارای پتانسیل لازم …
مشاهده بیشتر »یادگیری سازمانی ،فرآیندی که منجر به توسعه دانش جدید می شود
